Foi Demitido? Veja Se a Empresa Realmente Pagou o Que Deve!
Ser demitido pode ser uma experiência desafiadora, e é importante garantir que todos os seus direitos trabalhistas sejam devidamente pagos pela empresa. Saiba como verificar se você recebeu tudo o que tem direito e como reivindicar o que falta.
Seus Direitos em Caso de Demissão
Ao ser demitido, você tem uma série de direitos garantidos por lei, que devem ser pagos pela empresa, independentemente do tipo de demissão (sem justa causa, por justa causa, ou pedido de demissão). Confira os principais direitos aos quais você tem direito:
- Aviso Prévio: Se a demissão foi sem justa causa, você tem direito ao pagamento do aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado, dependendo do caso.
- Férias Proporcionais: O pagamento das férias proporcionais ao período trabalhado, mesmo que você não tenha completado o ano de trabalho.
- 13º Salário Proporcional: O 13º salário proporcional ao tempo de serviço no ano.
- Saldo de Salário: O pagamento dos dias trabalhados no mês da demissão.
- FGTS: A empresa deve liberar o FGTS referente ao período trabalhado, além da multa de 40% em casos de demissão sem justa causa.
- Indenização por Dano Moral: Se a demissão foi realizada de forma humilhante ou sem as devidas formalidades, é possível reivindicar indenização por danos morais.
- Seguro-Desemprego: Caso tenha direito, você pode solicitar o seguro-desemprego, desde que cumpra os requisitos legais.
Como Verificar Se A Empresa Pagou O Que Deve?
Ao ser demitido, é importante fazer a conferência detalhada dos valores pagos pela empresa. Veja como garantir que todos os seus direitos foram respeitados:
- Verifique a Rescisão Contratual: A empresa deve fornecer o termo de rescisão contratual detalhado, discriminando todos os valores devidos.
- Comprove o Saldo de Salário e Férias: Compare o saldo de salário e as férias proporcionais com o que foi acordado.
- Cheque o Depósito do FGTS: Confirme se a empresa fez o depósito do FGTS referente ao período trabalhado.
- Consulte um Advogado Especializado: Caso perceba algum pagamento incorreto ou falta de pagamento, consulte um advogado especializado para garantir seus direitos.
Como Podemos Ajudar
Se você acredita que a empresa não pagou corretamente seus direitos trabalhistas, nossa equipe especializada pode ajudá-lo a garantir que o que é seu por direito seja pago. Oferecemos:
- Consultoria Trabalhista Especializada: Analisamos a sua rescisão contratual e verificamos se tudo foi pago corretamente.
- Acompanhamento Jurídico Completo: Caso seja necessário, ajuizamos a ação para que seus direitos sejam integralmente respeitados.
- Histórico de Sucesso: Temos uma vasta experiência em ajudar trabalhadores a recuperar valores devidos pela empresa.
Não deixe de receber o que é seu por direito! Entre em contato conosco e garanta seus direitos.
